Fair Job Hotels und Esplanade Resort

Was heißt FAIR JOBS in der Hotellerie?

Fair Job Hotels e.V. steht für faire Arbeitsbedingungen in der Hotellerie. Seit dem Zusammenschluss von 16 deutschen Top-Hoteliers, im Juni 2016, setzt sich die Initiative dafür ein, das allgemeine Branchenimage zu wandeln und nachhaltig zu verbessern sowie die Hotellerie mit ihren vielfältigen Karrieremöglichkeiten zu präsentieren. Wie der Name schon verrät, steht dabei Fairness im Mittelpunkt, beispielsweise in Hinblick auf die Arbeitszeiten, den Umgang miteinander oder die Förderung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der mittlerweile 90 Mitglieder starke Verein möchte Hoteliers wie Arbeitnehmer dazu animieren, sich anzuschließen, um für ein faires Miteinander in dieser spannenden Branche einzustehen.

Dafür stehen wir:

  1. FAIRstehen: Wir verstehen uns als faire Arbeitgeber. Einhaltung von Gesetzen, offener Umgang mit den Mitarbeitern, kritikfähig.
  2. FAIRbessern: Wir arbeiten stetig daran, die Bedingungen für unsere Mitarbeiter zu verbessern. Arbeits­material und Arbeitsbe­dingungen werden regelmäßig überprüft. Arbeitsabläufe werden kontinuierlich verbessert. Arbeitssicherheit ist eine Selbstverständlichkeit.
  3. FAIRE Bezahlung: Wir gewährleisten eine faire Bezahlung. Mindestlohn und Einhaltung von Tarifabschlüssen sind eine Selbst­verständlichkeit.
  4. FAIRE Arbeitszeiten: Wir realisieren faire ­Arbeitszeiten. Zeiterfassung und die Einhaltung der gesetzlichen ­Forderungen daran sind ein Muss.
  5. FAIRändern: Wir fördern Mitarbeiter entsprechend ihrer individuellen Potenziale. Schulungen, Teilnahme an Wettbewerben, Fördergespräche, Stärken stärken, Schwächen schwächen.
  6. FAIRbinden: Wir sind für alle offen.
  7. FAIRtrauen: Wir schenken Vertrauen und erwarten Selbst­verantwortung. Jeder Mitarbeiter ist persönlich für die Einhaltung von Recht und Gesetz in seinem Zuständigkeitsbereich verantwortlich. Er trägt mit seinem Auftreten, Handeln und Verhalten wesentlich zum Ansehen des Hotels bei.
  8. FAIRstehen: Wir fördern und fordern Talente. Wir schreiben Karrieregeschichten.
  9. FAIRantworten: Wir bieten für viele Lebensmodelle die passenden beruflichen Herausforderungen. Geringfügig beschäftigt, Teilzeit, Vollzeit, morgens, mittags, abends oder Homeoffice - wir finden für jeden eine Aufgabe.
  10. FAIRness: Wir verstehen Fairness als Selbstverständlichkeit.

Mehr zum Verein Fair Job Hotels finden Sie hier: